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La Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW) anuncia una marcha hacia las oficinas centrales de Burger King para coincidir con la reunión anual de los accionistas de Burger King CIW: “Hoy, tras los acuerdos con Yum Brands y McDonald’s, estamos en el comienzo de una industria agrícola más moderna y humana en la Florida. Pero a pesar de estar enfrentando esta oportunidad histórica, Burger King parece que ha escogido el negocio como de costumbre en vez del progreso, la explotación continua. Es tiempo que Burger King aproveche el momento y se una a los piscadores de tomate de la Florida en nuestra lucha por derechos humanos fundamentales en los campos.” Qué: La CIW anuncia una MARCHA HACIA LAS OFICINAS CENTRALES DE BURGER KING en Miami, Florida, para coincidir con la reunión anual de los accionistas de Burger King. Cuando: Viernes, 30 de Noviembre, 2007 Detalles: Marquen sus calendarios y comiencen a organizar hoy para unirse a nosotros en las oficinas centrales de Burger King en Miami en Noviembre para:
Contacto: Manda un correo electrónico a organize (at) sfalliance.org para más detalles de la acción, y visita este sitio de nuevo en los meses que vienen para más historia e información de la campaña. Historia: En la primavera del 2005, Taco Bell y la CIW anunciaron una iniciativa histórica para responder a la pobreza sin fin y décadas de degradación enfrentada por trabajadores agrícolas en la Florida. En ese tiempo, Taco Bell hizo un llamado al resto de la industria de comida rápida a unirse en demandar salarios justos y un trato más humano para los trabajadores que piscan sus tomates. En Abril de este año, después de una campaña reñida, la CIW y McDonald’s anunciaron un acuerdo similar, donde la cadena de restaurantes más grande del mundo se comprometió a no solo cumplir con los estándares marcados en el acuerdo con Taco Bell, pero a ayudar a extender estos estándares al nivel de la industria. Específicamente, McDonald’s se comprometió a trabajar con la CIW para desarrollar un mecanismo para toda la industria para monitorear las condiciones laborales en los campos e investigar quejas de abuso de los trabajadores. Cómo Taco Bell, McDonald’s retó al resto de la industria de comida rápida a tomar un paso hacia estos estándares más altos. Poco tiempo después de que el acuerdo con McDonald’s se alcanzó, Yum Brands, la compañía madre de Taco Bell, anunció que estaba extendiendo su acuerdo con la CIW para cubrir el resto de sus cinco cadenas de comida rápida – Pizza Hut, KFC, Long John Silver’s, y A&W Restaurantes. Con ese anuncio, la CIW aseguró el apoyo de la compañía de restaurantes más grande del mundo (Yum Brands) y la cadena de restaurantes más grande del mundo (McDonald’s), construyendo un impulso sin precedentes para un esfuerzo al nivel de toda la industria para asegurar justicia ya debida por mucho tiempo en los campos de la Florida. Burger King, sin embargo, tercamente se ha rehusado a requerir estos estándares más altos de sus surtidores de tomate. Mientras Yum Brands y McDonald’s ha demostrado que es necesario y posible mejorar las condiciones laborales agrícolas, Burger King a continuado ignorar la explotación de los trabajadores piscan sus tomates, y se ha rehusado a trabajar con la CIW para responder a esa explotación. Ha escogido ponerse del lado de los rancheros de tomate de la Florida en sus esfuerzos para mantener un estatus quo desmedido, apoyando los esfuerzos de los rancheros de echar para atrás los avances de salarios y condiciones ganados duramente en los acuerdos con Taco Bell y McDonald’s. Pero Burger King, como la única grande compañía de comida rápida con oficinas centrales en el Sur de la Florida, está más cerca que cualquiera de sus competidores a la realidad vergonzosa en los campos de tomate de la Florida hoy. Ejecutivos de la compañía necesitan solo abrir sus periódicos de mañana para leer el redoble constante de titulares, con títulos recientes como “Campos de Desesperación – Trabajadores Agrícolas Pobres Explotados” (Miami Herald) y “Esclavitud Moderna – Todavía Cosechando la Vergüenza” (Palm Beach Post). Además, Burger King no es apenas un observador pasivo de explotación de trabajadores agrícolas. Más bien, el gigante de comida rápida juega un papel activo en mantener a los trabajadores agrícolas pobres. Un articulo en Mayo del 2005, publicado en el diario de la industria de frutas y vegetales “The Packer” describe en detalle cómo las demandas de la industria de comida rápida por precios más baratos se les pasa a los trabajadores agrícolas como salarios más bajos. El articulo, titulado “Big fast-food contracts breaking tomato re-packers (Contratos grandes de la comida rápida rompiendo a los re-empacadores de tomate), cita el ejemplo de la movida reciente de Burger King de demandar precios aún más baratos por los tomates de sus surtidores como evidencia de sus argumentos. Justicia demorada es justicia negada. Es tiempo, finalmente, para que Burger King deje de resistirse al progreso y comienza a trabajar por la justica. Es tiempo, finalmente, para que Burger King se una a la CIW, McDonald’s y Taco Bell en definir el camino hacia delante, un camino hacia condiciones más humanas para los trabajadores agrícolas que piscan sus tomates. En Abril mientras celebramos la victoria con McDonald’s, prometimos que Burger King escucharía de nosotros antes del fin del año si continuaba interrumpiendo el camino del cambio. Hoy, motivamos a nuestros aliados en toda la Florida y el país a que nos ayuden a cumplir esa promesa – y la promesa de condiciones justas y con dignidad para los trabajadores agrícolas – uniéndose a nosotros en Miami el 30 de Noviembre y participando en lo que seguramente será una marcha, manifestación, y fin de semana de eventos emocionante. Contáctanos para más información. |
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